雇佣关系人身损害纠纷答辩状

答  辩  状

答辩人：李**，男，19**年5月9日出生，汉族，住安阳县*****。

因原告王**诉我雇佣关系人身损害纠纷一案，现提出答辩如下：

2015年7月23日3时55分原告驾驶豫EPA528＼豫EG031号汽车沿第安线由南向北行驶至安泽县第安线61公里50米弯道路段时，发生单方交通事故，致使汽车撞到了路外的树木上。经安泽县公安局交通警察大队事故认定，原告负事故全部责任。

此次事故造成答辩人巨大损失，其中，汽车损失107550元，吊车费17000元，拖车费15000元，看车费2200元，树木赔偿费18000元，停运损失每天1000元，共77天，合计77000元，交通费8000元，以上共计244750元。

答辩人认为，原告作为答辩人雇佣的司机，在提供劳务过程中严重不负责任，造成答辩人巨大财产损失以及原告本人损失，责任全在原告。《侵权责任法》第35条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本次事故是由于原告的过错造成的，依据以上法律规定，应当由原告承担全部责任。现原告就其自己受到的损失向答辩人主张权利有悖法律规定。

另外，答辩人投保有车上人员责任险，原告就该起事故已从保险公司获得理赔95000元。答辩人出资购买的保险，目的在于发生交通事故后转移答辩人风险，它不同于交强险，不能在责任划分前先行扣除，只能就答辩人需要承担赔偿责任时才能适用。现原告要求答辩人承担赔偿责任于法无据，法庭应驳回其诉讼请求。

答辩人：李**

2018年11月10日