劳 动 合 同 书243
劳 动 合 同 书 甲 方: ***** 乙 方: 签订日期: 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 ***** 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 唐成河 经营地址 河南省安阳市龙安区南田村 第二条 乙方 性别 居民身份证号 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为 期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作要求 第四条 乙方担任甲方 岗位(工种)工作。 第五条 乙方完成的工作数量 ,达到 质量标准。 第六条 当事人在工作中知悉的商业秘密,不得泄露或者不正当使用。否则给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家的规定,乙方执行的工时制度为日8小时工作制,每周6个工作日。 五、劳动报酬 第八条 甲方给予乙方的工资待遇为每月工资 元,工资发放时间为 。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十二条 甲方根据国家有关法律、法规,建立健全生产工艺流程、制定操作规程、规范及其标准;建立安全生产制度。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。 第十三条 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。乙方违反劳动纪律、规章制度和操作规程,甲方有权根据本单位的规章制度进行处理,直至解除合同。 第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止 第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可变更本合同内容。 第十六条 经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 第十七条 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 乙方严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 乙方的行为按照国家的法律法规规定被追究刑事责的; 乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 乙方患病或非因工负伤,医疗期限满后仍不能从事工作也不能从事由用人单位另外安排的工作的。 第十八条 有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同: 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力 的; 患病或者负伤,在规定的医疗期限内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期的; 法律、行政法规规定的其它情形。 第十九条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方因解除劳动合同给甲方造成经济损失的应当予以赔偿。 乙方尚未处理完毕甲方事务或因其它问题在被审查期间,乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。 第二十条 甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 第二十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 |
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